本文自南齐·湾财社开云体育。

采写 | 南齐·湾财社记者  严兆鑫

裁剪 | 王琦璋

视频 | 卢慧明 叶浩程

离职别传尘埃落定，荣耀终究告别了“赵明期间”。

1月17日下昼，荣耀内网发布公告，宣布赵明因个东谈主原因辞去公司董事、CEO等职务，由李健接任。赵明随后发告示别信，称离开是“东谈主生中最力争的决定”，并对团队和公司畴昔抒发了潜入道喜。

当作荣耀的灵魂东谈主物，赵明自2020年荣耀颓丧以来，一直激动公司重塑品牌、重建供应链、开拓全球阛阓等首要使命。业内东谈主士自满，这次调遣，大致是为了更好地支吾面前强烈的阛阓竞争和行将到来的IPO挑战。

这次换帅的时期节点尤为敏锐。2024年底，荣耀刚刚完成股份制校正，宣布将当令起程点IPO经由。在华为回首、苹果降价搅拌阛阓的多重压力下，荣耀的阛阓份额也曾出现波动，新任CEO李健将若何接办这一局势，成为外界柔和的焦点。

在赵明离职之际，荣耀里面或也正资历一场东谈主事飘荡。有荣耀里面东谈主士向南齐湾财社记者自满，近期里面有裁人的情况，波及多个部门，已有共事承担了被裁职工的使命。对此，南齐湾财社记者向荣耀方面求证，相干东谈主士暗示“莫得大裁人”，但对更详备的东谈主员调遣情况未予自满。

即便在荣耀里面，职工们齐纷纷对这次换帅暗示“很瞬息”。毫无疑问，荣耀的畴昔也曾站上了新的转化点。告别“赵明期间”后，公司如安在全球化与老本阛阓中取得冲突，将决定这家颓丧四年的公司能否络续书写“荣耀”。

赵明期间：“笨鸟”不等风

2015年的春天，赵明第一次以荣耀总裁的身份亮相国际舞台。

彼时，在德国杜塞尔多夫冰寒的黎明，他刚刚完旧例行的10公里晨跑，便接到了华为时任轮值CEO胡厚崑的电话：“董事会决定由你接任荣耀总裁。”电话那头的玩弄还反复无常：“赵明能不成放得开？”面对这个压力高大的职位，赵明的回复显得瞻念望，他条款了一小时的磋议时期。

两周后，赵明被推上了巴塞罗那天下移动通讯大会（MWC）的舞台。他临时接替余承东主抓新品发布会，这是他从未资历过的处所。

站在聚光灯下，他解开了衬衫的第二粒纽扣，用这个符号互联网绽放文化的“小动作”来闭塞我方的弥留。尽管发布会按捺后团队笑称他像“打鸭子上架”，但这个粗劣的开首，却成为荣耀认真迎来“赵明期间”的符号。

赵明上任之初，荣耀团队因里面调遣而东谈主心浮动。在高大的压力下，赵明选拔通过“打成功”再行燃烧团队士气。

在2015年“6·18”大促前夜，一批价值2000万元的手机因运载事故存在隐患。天然检测效果自满开荒基本无碍，但赵明选拔沿途阵一火，为荣耀赢得声誉。赵明曾自满，这次得胜给荣耀注入了一股神力。“而后，咱们便势如破竹，2015年10月份就完周全年50亿好意思元的销售方针，提前两个月完成了当年KPI。”

不外，荣耀的成长绝非一帆风顺。2020年，荣耀被动从华为分袂出来颓丧，赵明迎来了作事生涯中最力争的挑战。

彼时，好意思国的制裁将华为推至逆境，荣耀当作“华为子品牌”的历史烙迹让许多供应商和消耗者对其远景心存疑虑。那一年，荣耀的阛阓份额从颓丧前的15%骤降至3%，实在跌至死活的旯旮。

在荣耀颓丧之初，供应链是最大的问题之一。也曾依赖华为的全球资源，但颓丧之后，荣耀的采购体系齐靠近堤防建。要道的芯片、屏幕等中枢组件供应链断裂，分娩线停滞，阛阓上，荣耀以致一度处于“断货”现象。

这种情况下，赵明不得不躬行出头与供应商疏通。他带着团队实在跑遍中枢供应商，但愿再行建树和洽关系。他向和洽伙伴应许荣耀将十足颓丧于华为，专注长久和洽，劝服了部分供应商复原供货。

赵明自满，荣耀在转折时期曾需要向银行贷款，以致需要我方找办公室和买桌椅。这些问题更让荣耀意志到，它已是一个颓丧的公司。莫得了“大树”，荣耀要我方成为大树，扎下根来。赵明用谷底定律来描写那时荣耀靠近的局势：“你在谷底的时候，往任何一个宗旨走齐是飞腾的。”

最终，在2021年6月，荣耀走出“含笑弧线”的转化点。在荣耀50系列的发布会上，赵明在开场时说谈，黎明前的暗淡也曾已往。“今天，荣耀阛阓份额也曾回到了9.5%。”

到了2022年，荣耀的阛阓份额已显耀回升，成为当年国内独逐一家出货量同比正增长的手机品牌。赵明坦言，秉抓“笨鸟”精神，颓丧两年的荣耀成绩了阛阓的正向响应。“那时期拉长、空间拉大，各人就会发现‘笨鸟’不‘笨’，它其实是用一种最明智的飞法，一步步夯实自己才气，在风停、顶风、顶风之时，也能络续翱翔。”

而后，赵明络续激动荣耀加大研发进入，推出自研MagicOS系统，将AI当作中枢卖点，试图通过“手机自动驾驶”等观点重塑品牌形象。

然则，这些尝试的收效似乎有限。2024年，荣耀的AI时间虽诱骗了部分用户的柔和，但在各家接踵推出AI智能体的布景下，其中枢功能在本体期骗中还未与竞品拉开显耀差距。

此外，荣耀阛阓的发扬也未能达到预期。2024年第四季度，荣耀在国内阛阓以致跌出了前五，进入others行列。Canalys最新数据自满，荣耀2024年全年在中国阛阓出货量约为4220万台，同比下降3%，仅位列第五。

荣耀的“赵明期间”，是一个在夹缝中求生的期间，赵明的离开，也意味着荣耀也曾完成了从“生涯”到“竞争”的转型。在离开之际，赵明坦言不舍，对于畴昔行止，他暗示现阶段但愿休整和学习。

“我毕业就进入华为，使命27年了，逾越20年齐是孤身在外，已往10年好多荣耀小伙伴戏称我为钢铁侠，这种永劫期、高强度的使命在体检表上留住了一瞥行的各式超标，还有对父母、家东谈主的傀怍，是以畴昔一段时期我会调遣、诞生我不胜重任的躯壳，陪同家东谈主，读念书，完善我方。”

“新舵手”李健

李健的接棒，让荣耀站上了新征途的起程点。这位荣耀的“新掌门东谈主”虽在公司里面是备受尊敬的中枢东谈主物，却鲜荒谬于公众视线。

2001年，李健议论生一毕业就加入了华为。彼时，从尼日利亚阛阓起步，李健在国际阛阓摸爬滚打了多年。

从使命资历来看，李健可谓是别称“悍将”。华为心声社区的一篇著作自满，李健还在尼日利亚作念居品司理时，曾费尽陡立，终于得到了一次与客户方总裁碰头的契机。然则，在总裁门外恭候三个多小时仍见不到东谈主，李健便在对方总裁上茅厕时将其堵在门口，才得回了一次会面的契机。

在40℃的高温天气里，李健需要西装革履，独自拎着电脑和投影仪探员客户。据悉，他曾用三个月签下3000多万好意思元的左券，为华为在西非阛阓打下根基。

一年后，李健又继续签下了接近2亿好意思元的左券，第三年达到4亿多好意思元。连续4年，尼日利亚代表处的销售功绩一直排行全球第一，这一段被称为“华为上甘岭”的资历，让李健在短时期内被连续破格进步了三级，从一个最底层的居品司理火箭般飞腾为西非地区部副总裁、总裁，责罚2000多东谈主的团队，也奠定了李健在华为的地位。

随后，他提醒团队将尼日利亚的阛阓限制作念到10亿好意思元，并渐渐担任非洲、欧洲地区的负责东谈主，波及策略筹划、全球销售、干部责罚、东谈主力资源等首要岗亭，扭转了欧洲、拉好意思等地的功绩。

跟着丰富教化的积聚，李健渐渐晋升为华为的中枢高管。在2021年6月举办的第十五届国际太阳能光伏与贤慧动力大会暨博览会上，李健以华为时间有限公司监事会监事、华为数字动力时间有限公司全球MKT与销售就业总裁的身份，在开幕式致辞。

亦然在这一年，李健加入荣耀，而后一直担任幕后中枢变装。公开辛苦自满，其先后任责罚团队中枢成员、副董事长、董事、东谈主力资源部总裁等职务，参与了公司中枢方案和责罚。

在全球化方面，李健的上任无疑为荣耀带来了新的视角。他丰富的国际阛阓教化，或将成为荣耀拓展国际阛阓的上风。面前，荣耀在国际阛阓的竞争力虽有增长，但尚不及以与国际巨头匹敌。Canalys数据自满，2024年，荣耀在全球高端智妙手机阛阓的份额低于8%，仍在others之列，这也意味着其不管是在时间翻新和消耗者理解上齐还需进一步发力。

此外，天然李健的实战教化备受认同，但从幕后走到台前却是另一重磨练。已往赵明以“第一发言东谈主”形象世俗出当今荣耀发布会和行业论坛上，孝敬了许多“名局势”。而李健目下鲜少露面的低调派头，也让外界对他是否能接过赵明的变装充满疑问。

尤其是在荣耀行将IPO的要道节点，老本阛阓对新任CEO的公开形象和疏通才气有更高的期待。有业内东谈主士指出，荣耀在品牌理解上的短板需要一位强有劲的公世东谈主物来弥补，李健需要适宜这种变装滚动，不然可能会平定荣耀在阛阓中的存在感。

对于荣耀的畴昔估值，本年8月阛阓曾传出其Pre-IPO融资操办，估值约为2000亿元东谈主民币，但这一信息未获官方阐述。当作对比，面前国内已上市的手机厂商中，小米集团最新市值约为8570亿元，传音控股则为1064亿元。

一位业内投资东谈主向记者分析，若荣耀得胜上市，市值或应更接近小米。但由于其中枢业务唯有手机，阛阓并不看好其上市后的股价。此外，对比华为结尾的“华为链”观点股，荣耀可能也不具备建树相通老本阛阓生态的实力。

同期，换帅的音尘，也为荣耀的上市之路增添了更多不细目性。畴昔，在强烈的阛阓竞争和老本阛阓期待下开云体育，新任“掌舵者”李健的每一步齐关乎荣耀的气运，也决定着将若何续写“后赵明期间”的“荣耀时刻”。